Wat kunt u van onze coaching verwachten?
Coaching is een manier van werkgerelateerd leren waarbij vooral in tweegesprekken wordt gewerkt. Het doel van de coaching is om de coachee te ondersteunen in de persoonlijke en professionele ontwikkeling door de eigen relatie tot bepaalde ervaringen en vraagstukken te bespreken. In een coachingsgesprek staat centraal het stimuleren van reflectie, het vrijmaken van potentiële kwaliteiten en het overwinnen van obstakels voor verdere ontwikkeling. Hierbij worden verschillende coachingsstijlen en methodieken, afhankelijk van de vraag en de context gehanteerd. Elk coachingstraject start met een intake waarna gezamenlijk een coachingsovereenkomst wordt opgesteld. Voor meer informatie: neem contact op met Michelle de Bruin
